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October 23rd, 2019

10/23/2019

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Transformación digital, clave en el área de Recursos Humanos
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El rol de Recursos Humanos es uno de los más importantes en cualquier compañía, ya que esta área ayuda a las empresas a mejorar el camino para su crecimiento estratégico.
 
Muchas de las organizaciones a nivel mundial están redefiniendo sus estrategias ya que se quedaron obsoletas y hoy requieren de implementar tecnologías digitales que les ayuden para cumplir los nuevos retos y objetivos.
 
El primer reto que tiene la industria es que el 50% de los líderes de Recursos Humanos, según KPMG, se sienten poco preparados para la transformación digital, por lo que se deberán preparar a marchar forzadas porque esto es una realidad y no hay vuelta atrás, esto ayudará al éxito de las empresas.
 
La forma de gestionar a los colaboradores con la Transformación Digital, tendrá que ser muy rápida, efectiva, innovadora y creativa. 
 
Los retos que se vivirán son:
 
  • Modelos de empresas netamente digitales que pueden ser clientes, proveedores o competidores, si no estamos listos para compartir o trabajar en su misma plataforma nuestro producto se quedará obsoleto y fuera de mercado.
  • Hoy en día la forma de gestionar a los empleados tiene diferentes alcances tanto en la búsqueda, selección, desarrollo y capacitación. Las generaciones de hoy son 100% digitales y necesitaremos acercarnos a sus procesos de comunicación para lograr una mejor efectividad en la misma.
  • Los horarios presenciales de trabajo podrán variar dependiendo las posiciones y necesidades que tengan las empresas. Se podrá tener trabajar a distancia, por proyectos, o por objetivos. Esto generará mayor flexibilidad, movilidad y omnicanalidad.
  • Los espacios para trabajar se están moviendo a los Co-workings, que son espacios compartidos para diferentes empresas, Open-House Concept, que son empresas que abren sus instalaciones a personas que no sean empleados y tengan un espacio atractivo para la atracción de talento y el Cohabit Concept que son espacios de distintas compañías para generar y compartir innovación.
  • Cambios que se estarán generando para la nueva forma de trabajo de las organizaciones, utilizando nuevas tecnologías, trabajos digitales e inteligencia artificial, será importante desarrollarlas y gestionarlas de manera correcta.
  
Esto nos indica que todos los sectores empresariales ya están en esta era digital y no podemos quedarnos atrás y pensar que los negocios serán efectivos de manera tradicional.

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