October 23rd, 2019

Transformación digital, clave en el área de Recursos Humanos

El rol de Recursos Humanos es uno de los más importantes en cualquier compañía, ya que esta área ayuda a las empresas a mejorar el camino para su crecimiento estratégico.
 
Muchas de las organizaciones a nivel mundial están redefiniendo sus estrategias ya que se quedaron obsoletas y hoy requieren de implementar tecnologías digitales que les ayuden para cumplir los nuevos retos y objetivos.
 
El primer reto que tiene la industria es que el 50% de los líderes de Recursos Humanos, según KPMG, se sienten poco preparados para la transformación digital, por lo que se deberán preparar a marchar forzadas porque esto es una realidad y no hay vuelta atrás, esto ayudará al éxito de las empresas.
 
La forma de gestionar a los colaboradores con la Transformación Digital, tendrá que ser muy rápida, efectiva, innovadora y creativa. 
 
Los retos que se vivirán son:
 

• Modelos de empresas netamente digitales que pueden ser clientes, proveedores o competidores, si no estamos listos para compartir o trabajar en su misma plataforma nuestro producto se quedará obsoleto y fuera de mercado.
• Hoy en día la forma de gestionar a los empleados tiene diferentes alcances tanto en la búsqueda, selección, desarrollo y capacitación. Las generaciones de hoy son 100% digitales y necesitaremos acercarnos a sus procesos de comunicación para lograr una mejor efectividad en la misma.
• Los horarios presenciales de trabajo podrán variar dependiendo las posiciones y necesidades que tengan las empresas. Se podrá tener trabajar a distancia, por proyectos, o por objetivos. Esto generará mayor flexibilidad, movilidad y omnicanalidad.
• Los espacios para trabajar se están moviendo a los Co-workings, que son espacios compartidos para diferentes empresas, Open-House Concept, que son empresas que abren sus instalaciones a personas que no sean empleados y tengan un espacio atractivo para la atracción de talento y el Cohabit Concept que son espacios de distintas compañías para generar y compartir innovación.
• Cambios que se estarán generando para la nueva forma de trabajo de las organizaciones, utilizando nuevas tecnologías, trabajos digitales e inteligencia artificial, será importante desarrollarlas y gestionarlas de manera correcta.

  
Esto nos indica que todos los sectores empresariales ya están en esta era digital y no podemos quedarnos atrás y pensar que los negocios serán efectivos de manera tradicional.

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